Что касается времени, то мне его просто жалко, а вам лучше его потратить на изучение креативных методов и техник.
Что касается нервов, а точнее психологии личности, то любая оценка творческих способностей человека может повлиять на его дальнейшее поведение и даже на судьбу.
Ведь большинство людей в той или иной степени очень внушаемы и могут воспринять результаты теста как руководство к действию, что хорошо, или к бездействию, что совсем не хорошо.
А ведь как внушительно звучат названия тестов: тест креативности Торренса, тест креативности Гилфорда и т. п.
И человек получив неудовлетворительный результат, может махнуть на свою креативность рукой.
На результаты тестов могут повлиять ваше настроение, самочувствие и боязнь плохого результата. И еще, большинство серьезных тестов рассчитаны на то, чтобы их проводил и оценивал посторонний человек (лучше всего специалист), а не вы сами.
Самое важное – нужно понимать, что быть креативным насущная потребность сегодняшнего времени, и не зависимо от результатов тестов развивайте свою креативность, придумываете что-то новое, или усовершенствуйте старое, используя креативные методы и техники.
Результат зависит не от истинного интеллекта тестируемого, а от развития мозга в целом, который формировался в конкретных условиях жизни и обучения человека.
Ведь результат теста IQ уважаемого вождя африканского племени будет явно уступать показателю любого студента Оксфорда.
В общем тесты на креативность такая же неопределённость как влияние IQ на креативность.
Неспособных людей не бывает. Есть неспособные определить свои способности, развить их. А поскольку эти задачи решаются в детстве, то вина в этом родителей. Без их помощи ребенку эти проблемы не решить.
Виктор Зубков, экономист и российский политик.
Тема статьи: тесты на креативность и творческие способности – верить или нет.
Автор: Евгений Вагнер.
Материал сайта КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ.
Креативность для человека и бизнеса
30-04-202417 законов психологии
17-04-2024Творческий прорыв
17-04-2024
Наполеон Хилл.
:)
Творчество не измеримо, как и творческие способности.
Тест IQ дает базовые представления об умственных способностях испытуемого при условии, что его (тест) готовит специалист под конкретную специализацию претендента на работу.
Например, для менеджеров и инженеров разные тесты.