КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ

Визитница настольная «Кадры решают все»

22-05-2015

Визитница настольная «Кадры решают все».

Великолепный подарок работникам кадровых агентств, кадровых служб и HR- менеджерам.

Визитница настольная Кадры решают все

 

 

Визитница настольная Кадры решают все

СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ

Классификация кадров осуществляется  в зависимости от их формата и качества подготовки (обработки).

Топ-кадр - менеджер большого формата и высококачественной подготовки.

Широкоформатный кадр (кадр широкого профиля) - менеджер способный выполнять различные управленческие задачи в любых условиях и на любом месте.

Узкоплёночный кадр - специалист узкого профиля.

Стандартный кадр - менеджер.

Удачный кадр - сотрудница (иногда сотрудник), обладающая привлекательной внешностью и навыками работы с документами (секретарь, референт и т.п.)

Кадр выдержанный - опытный сотрудник, проявивший себя в течение длительного срока службы.

Стоп-кадр - сотрудник, обеспечивающий охрану территорий или отдельных проходов от неблагоприятных воздействий (охранник, секьюрити и т.п.).

НЕКОТОРЫЕ ТЕРМИНЫ ИИ ПОНЯТИЯ.

Кадр (от фр. cadre -- кадр) - единичное фотографическое изображение объекта съёмки. Границы кадра устанавливаются кадрированием на этапах съёмки, обработки и печати. В служебной деятельности - единица трудового коллектива.

Кадрирование - выбор точки съёмки, ракурса и направления съёмки, а также угла зрения для получения необходимого размещения объектов в поле зрения видоискателя аппаратуры и на итоговом изображении. В служебной деятельности - установление определенных рамок, в которых будут осуществлять свою деятельность трудовые кадры.

Кадриться - сложные романтические взаимоотношения между кадрами различного пола, иногда случающиеся в трудовом коллективе (не путать с понятием кадрировать, кадрировавание.)

Выдержка - важная психологическая характеристика кадров, показывающая их стрессоустойчивость и ровное отношение ко всем членам трудового коллектива.

Фокус - необходимое свойство кадра, определяющее его правильное позиционирование в конкретных условиях, всегда быть в фокусе очень важно для сотрудника, думающего о карьерном росте.

За кадром - способность работника выходить за рамки кадра, т.е. за рамки непосредственных обязанностей и полномочий, умение воспринимать мир за пределами своего рабочего места, своих личных и корпоративных интересов, шире смотреть на поставленные задачи и решать их в творческом ключе.

Задавайте вопросы, пишите комментарии и отзывы:

Комментарии ()



    Взгляните на эти публикации, там много интересного:

    Новые публикации

    Дзынь-приставка для преодоления психологических барьеров и расширения сознания

    16-06-2018
    20 глава из книги Дзынь. Здесь я буду максимально краток. То, о чем пойдет речь ниже почувствовать и понять можно только на практике. Попробуйте ко всем существительным и названиям приставлять приставку…
    Продолжить чтение »

    Как мыслить нешаблонно?

    11-06-2018
    Нам всё время говорят: для того чтобы добиться успеха и ощутимого результата нужно мыслить нешаблонно, или нестандартно. Но никто не говорит, как это делать. Кроме того, от вас скрывают самое важное – мыслить шаблонами – это естественная технология работы мозга. И как быть с шаблонным мышлением …
    Продолжить чтение »

    Дизайнерская разработка самолёт-вентилятор USB

    04-06-2018
    Экспериментальный образец вентилятора в виде самолёта, который работает от USB. Ещё один пример прямого креативного решения и ассоциативного мышления. Или как поймать идею в нейронную сеть.
    Продолжить чтение »