КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ

Визитница настольная «Кадры решают все»

22-05-2015

Визитница настольная «Кадры решают все».

Великолепный подарок работникам кадровых агентств, кадровых служб и HR- менеджерам.

Визитница настольная Кадры решают все, обложка.

 

 

Визитница настольная Кадры решают все.

СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ

Классификация кадров осуществляется  в зависимости от их формата и качества подготовки (обработки).

Топ-кадр - менеджер большого формата и высококачественной подготовки.

Широкоформатный кадр (кадр широкого профиля) - менеджер способный выполнять различные управленческие задачи в любых условиях и на любом месте.

Узкоплёночный кадр - специалист узкого профиля.

Стандартный кадр - менеджер.

Удачный кадр - сотрудница (иногда сотрудник), обладающая привлекательной внешностью и навыками работы с документами (секретарь, референт и т.п.)

Кадр выдержанный - опытный сотрудник, проявивший себя в течение длительного срока службы.

Стоп-кадр - сотрудник, обеспечивающий охрану территорий или отдельных проходов от неблагоприятных воздействий (охранник, секьюрити и т.п.).

НЕКОТОРЫЕ ТЕРМИНЫ ИИ ПОНЯТИЯ.

Кадр (от фр. cadre -- кадр) - единичное фотографическое изображение объекта съёмки. Границы кадра устанавливаются кадрированием на этапах съёмки, обработки и печати. В служебной деятельности - единица трудового коллектива.

Кадрирование - выбор точки съёмки, ракурса и направления съёмки, а также угла зрения для получения необходимого размещения объектов в поле зрения видоискателя аппаратуры и на итоговом изображении. В служебной деятельности - установление определенных рамок, в которых будут осуществлять свою деятельность трудовые кадры.

Кадриться - сложные романтические взаимоотношения между кадрами различного пола, иногда случающиеся в трудовом коллективе (не путать с понятием кадрировать, кадрировавание.)

Выдержка - важная психологическая характеристика кадров, показывающая их стрессоустойчивость и ровное отношение ко всем членам трудового коллектива.

Фокус - необходимое свойство кадра, определяющее его правильное позиционирование в конкретных условиях, всегда быть в фокусе очень важно для сотрудника, думающего о карьерном росте.

За кадром - способность работника выходить за рамки кадра, т.е. за рамки непосредственных обязанностей и полномочий, умение воспринимать мир за пределами своего рабочего места, своих личных и корпоративных интересов, шире смотреть на поставленные задачи и решать их в творческом ключе.

Автор: Евгений Вагнер.

Материал сайта КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ.

 

Задавайте вопросы, пишите комментарии и отзывы:

Комментарии ()

    Взгляните на эти публикации, там много интересного:

     

    Креативная матрица идей

    Креативный метод решения творческих задач №10.


    Книга Авторские методы решения креативных задач.


    Купить книгу Как разогнать мозг


    Купить книгу Креативный компьютер

    Новые публикации

    5 причин, по которым креативщикам нужны бизнес-навыки

    25-07-2021
    Какими навыками в бизнесе должен обладать творческий (креативный) человек для успешной карьеры. Советуют выпускники Гарвардской школы бизнеса Harvard Business School.
    Продолжить чтение »

    10 помех вашей креативной работе

    22-07-2021
    Что может помешать креативной продуктивной творческой работе. Какие факторы не дают придумать интересные новые идеи: Неуверенность в себе и своих способностях. Мысли о вознаграждении за вашу творческую…
    Продолжить чтение »

    Метод гирлянд ассоциаций и метафор

    27-05-2021
    Этот креативный метод разработан советским исследователем Г. Я. Бушем и является развитием метода фокальных объектов. Данная креативная техника использует цепочки (гирлянды) ассоциаций и метафор. Выражаясь…
    Продолжить чтение »