Top.Mail.Ru

КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ

Визитница настольная «Кадры решают все»

15-07-2022

Визитница настольная «Кадры решают все».

Великолепный подарок работникам кадровых агентств, кадровых служб и HR- менеджерам.

Визитница настольная Кадры решают все.

 

 

Визитница настольная Кадры решают все.

СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ

Классификация кадров осуществляется  в зависимости от их формата и качества подготовки (обработки).

Топ-кадр – менеджер большого формата и высококачественной подготовки.

Широкоформатный кадр (кадр широкого профиля) - менеджер способный выполнять различные управленческие задачи в любых условиях и на любом месте.

Узкоплёночный кадр – специалист узкого профиля.

Стандартный кадр – менеджер.

Удачный кадр – сотрудница (иногда сотрудник), обладающая привлекательной внешностью и навыками работы с документами (секретарь, референт и т.п.)

Кадр выдержанный - опытный сотрудник, проявивший себя в течение длительного срока службы.

Стоп-кадр – сотрудник, обеспечивающий охрану территорий или отдельных проходов от неблагоприятных воздействий (охранник, секьюрити и т.п.).

НЕКОТОРЫЕ ТЕРМИНЫ ИИ ПОНЯТИЯ.

Кадр (от фр. cadre – кадр) – единичное фотографическое изображение объекта съёмки. Границы кадра устанавливаются кадрированием на этапах съёмки, обработки и печати. В служебной деятельности - единица трудового коллектива.

Кадрирование – выбор точки съёмки, ракурса и направления съёмки, а также угла зрения для получения необходимого размещения объектов в поле зрения видоискателя аппаратуры и на итоговом изображении. В служебной деятельности - установление определенных рамок, в которых будут осуществлять свою деятельность трудовые кадры.

Кадриться – сложные романтические взаимоотношения между кадрами различного пола, иногда случающиеся в трудовом коллективе (не путать с понятием кадрировать, кадрировавание.)

Выдержка – важная психологическая характеристика кадров, показывающая их стрессоустойчивость и ровное отношение ко всем членам трудового коллектива.

Фокус – необходимое свойство кадра, определяющее его правильное позиционирование в конкретных условиях, всегда быть в фокусе очень важно для сотрудника, думающего о карьерном росте.

За кадром – способность работника выходить за рамки кадра, т.е. за рамки непосредственных обязанностей и полномочий, умение воспринимать мир за пределами своего рабочего места, своих личных и корпоративных интересов, шире смотреть на поставленные задачи и решать их в творческом ключе.

Автор: Евгений Вагнер.

Материал сайта КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ.

 

Задавайте вопросы, пишите комментарии и отзывы:

Комментарии ()

    Взгляните на эти публикации, там много интересного:

     

    Принципы креативности.

    25 креативных методов.

    Генерация идей с использованием компьютера.

    Правил создания креатива.

    Книга Дзынь здоров.

    Купить книгу Как разогнать мозг.

    Новые публикации

    В здоровом теле — здоровый мозг

    16-02-2024
    Для того чтобы были здоровыми и Дух и Мозг нужно иметь здоровое тело. Что вы едите? Задумайтесь о своем питании и конкретно о продуктах.
    Продолжить чтение »

    Вдохновение – это навык

    13-02-2024
    Вдохновение – это психоэмоциональное состояние человека, которое характеризуется творческим подъёмом и энтузиазмом, высокой умственной производительностью. Но это просто навык. Так утверждает траблшутер Олег Брагинский.
    Продолжить чтение »

    Ароматы для пробуждения и разгона мозга

    24-01-2024
    «Ароматы для разгона мозга» – глава из книги «Как разогнать мозг». Самые эффективные приемы для запуска и разгона мозга в любых ситуациях
    Продолжить чтение »