КРЕАТИВНЫЙ МОЗГ

Визитница настольная «Кадры решают все»

22-05-2015

Визитница настольная «Кадры решают все».

Великолепный подарок работникам кадровых агентств, кадровых служб и HR- менеджерам.

Визитница настольная Кадры решают все

 

 

Визитница настольная Кадры решают все

СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ

Классификация кадров осуществляется  в зависимости от их формата и качества подготовки (обработки).

Топ-кадр - менеджер большого формата и высококачественной подготовки.

Широкоформатный кадр (кадр широкого профиля) - менеджер способный выполнять различные управленческие задачи в любых условиях и на любом месте.

Узкоплёночный кадр - специалист узкого профиля.

Стандартный кадр - менеджер.

Удачный кадр - сотрудница (иногда сотрудник), обладающая привлекательной внешностью и навыками работы с документами (секретарь, референт и т.п.)

Кадр выдержанный - опытный сотрудник, проявивший себя в течение длительного срока службы.

Стоп-кадр - сотрудник, обеспечивающий охрану территорий или отдельных проходов от неблагоприятных воздействий (охранник, секьюрити и т.п.).

НЕКОТОРЫЕ ТЕРМИНЫ ИИ ПОНЯТИЯ.

Кадр (от фр. cadre -- кадр) - единичное фотографическое изображение объекта съёмки. Границы кадра устанавливаются кадрированием на этапах съёмки, обработки и печати. В служебной деятельности - единица трудового коллектива.

Кадрирование - выбор точки съёмки, ракурса и направления съёмки, а также угла зрения для получения необходимого размещения объектов в поле зрения видоискателя аппаратуры и на итоговом изображении. В служебной деятельности - установление определенных рамок, в которых будут осуществлять свою деятельность трудовые кадры.

Кадриться - сложные романтические взаимоотношения между кадрами различного пола, иногда случающиеся в трудовом коллективе (не путать с понятием кадрировать, кадрировавание.)

Выдержка - важная психологическая характеристика кадров, показывающая их стрессоустойчивость и ровное отношение ко всем членам трудового коллектива.

Фокус - необходимое свойство кадра, определяющее его правильное позиционирование в конкретных условиях, всегда быть в фокусе очень важно для сотрудника, думающего о карьерном росте.

За кадром - способность работника выходить за рамки кадра, т.е. за рамки непосредственных обязанностей и полномочий, умение воспринимать мир за пределами своего рабочего места, своих личных и корпоративных интересов, шире смотреть на поставленные задачи и решать их в творческом ключе.

Задавайте вопросы, пишите комментарии и отзывы:

Комментарии ()



    Взгляните на эти публикации, там много интересного:

    Новые публикации

    ДЗЫНЬ чеканит собственные деньги — монеты дзыньга

    25-12-2018
    Название созвучно с распространёнными когда-то на Руси монетками деньга. Монеты чеканятся вручную из латуни с использованием буквенных пуансонов. Номинал – 1, 2, и 3 дзыньги. Размер монеток: диаметр…
    Продолжить чтение »

    Авторская гравюра в технике сухая игла

    24-11-2018
    Представляю вам мои авторские гравюры выполнены в технике сухая игла.
    Продолжить чтение »

    Мыслить как Шерлок Холмс

    18-11-2018
    Как думать и решать творческие задачи дедуктивным методом Шерлока Холмса. Навыки хорошего детектива, такие как способность быстро «читать» ситуацию и по малейшим деталям приоткрывать завесы тайн, воссоздавая…
    Продолжить чтение »